absences
En cas d’absence imprévue, quel que soit le motif, vous devez impérativement informer le service accueil au 04 37 28 38 00. Le service accueil se chargera de prévenir le Chef de service et le service des Ressources humaines.
Par « absence imprévue » est entendue toute absence n’ayant pas fait l’objet d’une saisie et d’une validation dans la base de congés. Il peut s’agir d’un arrêt maladie, d’un enfant malade…
Par ailleurs, en ce qui concerne les absences pour arrêt maladie, vous devez envoyer l’arrêt de travail (uniquement le volet 3) au service des Ressources humaines dans un délai de 48h. Pour les autres absences, vous devrez présenter un justificatif au service RH dès votre reprise de poste.
Le service des ressources humaines se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Accident du travail ou maladie professionnelle
En cas d’accident du travail ou maladie professionnelle, merci de vous reporter aux documents suivants :
- Déclaration de maladie professionnelle (agent titulaire ou stagiaire)
- Accident de service ou du trajet (agent titulaire ou stagiaire)
- Accident du travail ou du trajet (agent contractuel recruté à temps incomplet ou sur une durée inférieure à 1 an)
- Accident du travail ou du trajet (agent contractuel recruté à temps complet sur une durée supérieure ou égale à 1 an)