tempsde travail

Le temps de présence de chaque agent au sein de l’établissement doit être établi en accord avec le ou les responsable(s) de ce dernier, notamment dans le respect du cadre du dispositif relatif au temps de travail des agents publics de l’IEP de Lyon approuvé par le CA du 14 juin 2019.

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Consultez la note relative aux différents types d’absences.

Le Conseil d’Administration a approuvé la charte de télétravail le 24 juin 2022. Cette charte est une version modifiée de celle approuvée le 4 juin 2019 (modifiée le 27 janvier 2021) afin de tenir compte des évolutions de la réglementation comme l’ajout de “jours flottants”. Le télétravail est acté par une convention individuelle pour une année, il peut être renouvelé annuellement.

Le télétravail doit être distingué de la notion de “travail à distance”, situation exceptionnelle liée à une crise telle que la situation sanitaire de 2020 et 2021.

Consultez la charte de télétravail et la délibération du CA.

Téléchargez le formulaire de demande de télétravail et le formulaire de renouvellement de télétravail .

Les heures supplémentaires sont faites à la demande du ou de la Chef de Service lorsque le besoin du service l’exige. Le suivi est effectué directement en liaison avec le chef de service et ne passe pas par le service RH mais les heures supplémentaires doivent être récupérées rapidement (si possible dans le mois qui suit).

Comme toute absence, lorsque vous récupérez des heures supplémentaires, après acceptation de votre chef de service par écrit (un mail suffit) il convient que votre chef de service le saisisse dans la base congés en “récupération”.

Un agent public peut être autorisé à cumuler une activité accessoire à son activité principale, sous réserve que cette activité ne porte pas atteinte au fonctionnement normal, à l’indépendance ou à la neutralité du service. Cette activité peut être exercée auprès d’une personne publique ou privée. Un même agent peut être autorisé à exercer plusieurs activités accessoires, sous réserve d’en formuler la demande, au préalable, auprès de la Direction de l’école.

Retrouvez la note cumul d’activité ainsi que le formulaire de demande de cumul d’activité .

Un agent public, titulaire ou contractuel, peut ouvrir, alimenter et demander un droit d’option, chaque année entre le 1er novembre et le 31 décembre. Retrouvez la note et les différents formulaires ci-dessous.

Le Conseil d’Administration du 22 septembre 2023 a approuvé le dispositif de don de jours de repos. Ce dispositif permet à tout agent qui le souhaite peut renoncer anonymement et sans contrepartie à tout ou partie de ses jours de repos non pris, à tout moment de l’année universitaire, au bénéfice d’un autre agent qui en a fait la demande auprès du service RH au titre d’une des conditions suivantes :

assumer la charge d’un enfant âgé de moins de vingt ans atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants
venir en aide à une personne atteinte d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité ou présentant un handicap, lorsque cette personne est, pour le bénéficiaire du don, l’une de celles mentionnées aux 1° à 9° de l’article L. 3142-16 du code du travail
parent dont l’enfant ou la personne dont il a la charge effective et permanente, est décédé.

Retrouvez la note relative à ce dispositif, elle détaille la procédure.